Moteris Praranda Pokalbį Dėl Darbo, Kai Klausia Apie Atlyginimą Ir Išmokas
Moteris Praranda Pokalbį Dėl Darbo, Kai Klausia Apie Atlyginimą Ir Išmokas

Video: Moteris Praranda Pokalbį Dėl Darbo, Kai Klausia Apie Atlyginimą Ir Išmokas

Video: Moteris Praranda Pokalbį Dėl Darbo, Kai Klausia Apie Atlyginimą Ir Išmokas
Video: Nuo ko priklauso jūsų atlyginimas? 2024, Gegužė
Anonim
Beprasmis
Beprasmis

Šis straipsnis iš pradžių buvo paskelbtas svetainėje HelloGiggles.com.

Tarsi pastaruoju metu darbo kultūros problemų sąrašas nebuvo pakankamai ilgas, moteris neseniai atšaukė darbo pokalbį, kai paklausė apie atlyginimą ir išmokas. Atrodo, gana aiškus, akivaizdus klausimas - darbas gali jums labai tikti ir dėl to, kuo jaudinatės, tačiau ne visi sugeba paaukoti uždirbamus pinigus, todėl svarbu žinoti, į ką patenki.

Nors būtų puiku, jei visi galėtume daryti tai, kas mums patinka, neatsižvelgiant į kainą, tai tiesiog nerealu pasaulyje, kuriame dauguma jaunų žmonių susiduria su studentų paskolų skolomis, pragyvenimo miestuose kaina yra astronominė, o atlyginimai išlieka nepaisant bendro pelno augimo.

Be to, labas? Ar visiškai protinga ir tikimasi, kad kažkas paklaus apie darbo, kurį jie imasi, informacijos? Dėl šios priežasties internetas (suprantama) verčia blaškytis, kodėl ši moteris pralaimi antrame interviu, kad pasidomėtų

Kadangi neatlygintinos stažuotės vis dar atlieka savo ir pradinio lygio darbus, kuriems vis labiau reikalinga ilgametė patirtis, nenuostabu, kad įmonė norėtų darbuotojo, kuris norėtų dirbti už juos, nesvarbu, kokia būtų kompensacija, tačiau tai vis tiek yra PAGALBINĖ.

Po to, kai Viktorija buvo iškviesta į antrą pokalbį, ji paklausė, koks buvo atlyginimas, ir įmonė atsakė taip:

„Jūsų klausimai rodo, kad jūsų prioritetai nėra suderinti su„ SkipTheDishes “. Šiuo metu mes nebendrausime su savo susitikimu šį ketvirtadienį. “

Anot „Buzzfeed“, įmonė - Vinipego įsikūrusi „Skip the Dishes“- nuo tada kreipėsi į moterį, kad atsiprašytų ir pasiūlytų jai antrąjį interviu. Tai pasakė, kad po viso šito … mes tarsi manome, kad kompanija gali būti nelabai tinkama šiai moteriai ar bet kuriai, kuri teikia pirmenybę tokiems piktinantiems dalykams kaip, be reikalo, tenkinanti savo pagrindinius žmogaus poreikius.

Rekomenduojama: