Sėkmės žingsniai: Kaip Pasakyti „ne“darbo Vietoje

2024 Autorius: Steven Freeman | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 08:18

Roxanne Flores, gimtoji iš Bruklino, NY, yra „Meredith Corporation“žmogiškųjų išteklių ir vyriausiosios įvairovės tarnybos viceprezidentė, vaidmens, kurią ji prisiėmė 2018 m. Balandžio mėn., Kai įmonė įsigijo „TIME, Inc.“. Roxanne prižiūri visus įmonės žmogiškųjų išteklių aspektus visame pasaulyje, įskaitant talentų ugdymą, darbuotojų įsitraukimą, darbo santykius ir kompensacijas bei išmokas.

Čika, per pastarąsias aštuonias savaites kartu nuveikėme daug nuostabių dalykų. Laikas rieda, kai smagiai praleidi laiką ir eini karjeros sėkmės keliu!

Jei visą tą laiką buvote su manimi šiame kelyje, buvote labai užsiėmęs planavimu ir šių planų įgyvendinimu. Taigi, šią savaitę norėčiau ištirti būdus, kuriais galite išvengti įsikibimo. Visi girdėjome, kaip sakoma, kad jei norite, kad kažkas būtų padaryta, turite tai atiduoti užimtam žmogui. Na, o identifikuoti tą užimtą žmogų yra neigiama pusė - ypač tada, kai visa tai pradeda tapti per daug.

Daugelis žmonių, ypač moterys, sako „taip“, kad jie tampa emociškai ir protiškai nualinti, nes įsipareigoja per daug. Ar tai atspindi jus? Kiek kartų esate girdėję, kaip sakote „ne“už neteisingus dalykus ir norite, kad galėtumėte sukaupti jėgų tai susigrąžinti? Yra daugybė priežasčių, dėl kurių jūs galite jaustis priversti visą laiką sakyti „taip“: galbūt bijote būti vertinamas kaip ne komandos žaidėjas, praleisti tą paaukštinimą, kurio akį žiūrėjote, arba, dar blogiau, prarasti darbą. Įdėkime tą baimę į savo vietą ir judėkime toliau.

Tai gali atrodyti ironiška, tačiau tinkamu metu ir pagarbiai pasakius „ne“labai svarbu, kaip į jus žiūrima darbe ir per karjerą. Kartais yra svarbu pasakyti „ne“. Pvz., Jei nešiojate per daug svorio ir imatės ko nors kito, kils pavojus svarbiam terminui arba paaukosite pristatymo kokybę. Panašiai, kai gausite prašymą, kuris neleis jums pasiekti pagrindinio karjeros tikslo ar pagrindinės atsakomybės. Ir svarbiausia, jei prašymas skamba jūsų moralinio kompaso varpeliu, teisingas atsakymas nėra.

Aš žinau, jūs galvojate: Taip, tikrai! Tai skamba lengvai, bet kaip tai įgyvendinti? Kaip aš galiu pasakyti „ne“? Tiesa yra tai, kad jei pirštu žiūrite į savo skyriaus ir (arba) darbo vietos pulsą, pamatysite poreikį (ir paprašykite!) Mylios atstumu ir galėsite būti pasirengę. Bet net jei taip nėra, paruoškite atsakymą dėl šios galimybės. Sakyti maždaug taip: „Nors aš paprastai šokinėčiau naudodamasi šia proga, šiuo metu aš gabenu gana sunkų krovinį ir negalėčiau skirti tam reikiamo dėmesio“, galėtų veikti. Jei griežtas „ne“nėra pasirinkimas, derėkitės. Pasakykite maždaug taip: „Aš negaliu prisiimti viso projekto, bet mielai perkelčiau XYZ jo dalį“. O gal net: „Jei jums reikia manęs tai įgyvendinti, ar galime susitarti dėl mano projekto plokštelės pratęsimo kitam projekto terminui? Bijau, kad laimėjau 'negalėti daryti abiejų dalykų tuo pačiu metu. “

Beje, aš nesiūlau, kad jūs tiesiog pradėtumėte niekuo dėtis kasdien. Aš siūlau jums būti atsargiau atsižvelgiant į kiekvieną papildomą prašymą. Paklausk savęs:

• Kodėl jūsų klausiama?
• Ar turite žinių ar tam tikrų įgūdžių rinkinio, kuris jus paverčia idealiu įgyvendinant šį projektą ar užduotį?
• Ar tai svarbus projektas?
• Ar dirbdami tai suteiksite patirties ir (arba) susidursite su lyderiais, kurių kitu atveju neturėtumėte?
• • Jei atsakymas yra teigiamas, įvertinkite, kas yra jūsų lėkštėje.
  • Ar kai kurie terminai yra lankstūs?
  • Ar gali būti keičiami prioritetai?

Galų gale norėčiau, kad jūs atsimintumėte, kad gerai išdėstytas Ne gali būti geras dalykas darbe ir, beje, mano brangioji Čika, taip pat ir gyvenime.

Iki kitos savaitės!

Aš norėčiau išgirsti tave. Nuleisk man į twitą „Twitter“@FloresRoxie